La formation

La formation & l'évolution des compétences représentent un des volets principaux d'un projet social d'ensemble. Il permet l'adaptation continue des compétences du métier et son adaptation aux besoins actuels et émergeants.

Les récentes évolutions réglementaires en la matière poussent les Branche de chaque secteur d'activité à établir de manière plus structurée leurs besoins et à identifier des axes d'évolution en matière de formation. Il s'agit à la fois d'une attente des professionnels en matière de formation continue mais également une attente des consommateurs et par la même une exigence du marché qui doit de plus en plus s'orienter vers une recherche de la qualité.

Dans ce cadre, (et également au regard des négociations en cours au vu d'une adaptation des conventions collectives de Branche), le SynOpE souhaite s'inscrire dans une dynamique porteuse d'évolution positive de la profession.

On distinguera la Formation Initiale de la Formation Continue.

La formationinitiale permet le renouvellement des effectifs et doit se voir sous l'angle de l'insertion professionnelle, de l'adaptation aux besoins en qualification prévisionnelle.

La formation continue vise à permettre la gestion des carrières, le maintien et l'évolution des compétences des professionnels au regard des nouveaux besoins.

Le SynOpE de tout temps très impliqué dans l'évolution de la formation initiale et continue a construit son projet et le met en oeuvre depuis 5 ans afin :

De construire une filière de formation cohérente et corrélée aux besoins de la Branche. Cela a conduit le SynOpE a participé à la création d'un baccalauréat professionnel qui devrait voir le jour en 2010.

De promouvoir la formation initiale par la voie de l'alternance, et notamment en développant l'apprentissage dans les régions à fort besoin en recrutement.

Dans les 5 années à venir, le SynOpE s'attachera à obtenir l'élévation du diplôme de l'opticien à Niveau 2 (Niveau Licence) tout en étant très attaché à l'unité d'évaluation de l'examen, raison pour laquelle le SynOpE souhaite la création d'un Diplôme D'Etat. Ce projet, en droite ligne de l'inscription des professions de santé dans le LMD sera développé avec le Ministère de la Santé, et le Ministère de l'Education Nationale et l'enseignement supérieur.

Les actions paritaires

Les actions paritaires sont toutes les actions menées conjointement entre toutes les organisations professionnelles patronales et salariales représentatives (c’est-à-dire les syndicats) :

  • SynOpE (Syndicat des Opticiens Entrepreneurs)

  • UDO (Union des Opticiens)

  • FNOF (Fédération Nationale des Opticiens de France)

  • CFDT (Confédération Française Démocratique du Travail)

  • CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens)

  • CFE-CGC (Confédération Française de l’Encadrement – Confédération Générale des Cadres)

  • FO (Force ouvrière)

  • CGT (Confédération Générale du Travail).

Les réunions paritaires mobilisent le SynOpE deux à trois jours par mois au sein des commissions de la CNMP, la CPNE-FP et l’ADPOLD.

CNMP (Commission Nationale Mixte Paritaire)

La CNMP permet la négociation et l’évolution de la Convention Collective, c’est au sein de cette commission qu’est notamment négociée la grille de salaire minima. La CNMP se réunit en moyenne une fois par mois.